Cornell Üniversitesi Yang-Tan İstihdam ve Engellilik Enstitüsü'nün gerçekleştirdiği kapsamlı araştırma, hem engeli hem de adli sicil kaydı bulunan bireylerin istihdam piyasasında karşılaştıkları çifte ayrımcılığı rakamlarla ortaya koydu.
Araştırma sonuçları, adalet sistemiyle karşılaşmış engelli bireylerin, herhangi bir adli sicil kaydı bulunmayan engelli kişilere kıyasla yüzde 11 daha az istihdam olanağına sahip olduğunu gösteriyor. Bu oran, toplumsal dışlanmanın ne denli katmanlı bir yapıya sahip olduğunu gözler önüne seriyor.
Uzmanlar, bu durumun hem bireysel hem de toplumsal düzeyde ciddi sonuçlara yol açtığını vurguluyor. İki farklı damgalamanın bir arada yaşanması, bu kişilerin ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarını zorlaştırırken, toplumsal uyum süreçlerini de olumsuz etkiliyor.
Araştırma bulguları, işverenlerin işe alım süreçlerinde bu gruplara karşı önyargılı yaklaştığını ve fırsat eşitliği konusunda eksikliklerin bulunduğunu işaret ediyor. Sosyal politika uzmanları, bu durumun hem engelli bireylerin haklarına hem de toplumsal adalete aykırı olduğunu belirtiyor.
Cornell'in bu çalışması, özel destek programlarının ve politika değişikliklerinin acil gerekliliğini ortaya koyarken, istihdam alanında kapsayıcılığın artırılması gerektiği mesajını veriyor.