“iş dünyası” için sonuçlar
2 sonuç bulundu. Sonuçları kategoriye göre daraltabilirsin.
Kayıp korkusu kazanç umudundan daha güçlü motivasyon kaynağı
Yeni araştırma sonuçları, insan motivasyonunun temelinde yatan önemli bir psikolojik gerçeği ortaya koyuyor. Yöneticiler iş yerindeki sorunları potansiyel bir kayıp olarak sunduklarında, çalışanların harekete geçme olasılığının potansiyel kazanç olarak sunduklarından çok daha yüksek olduğu belirlendi. Bu bulgu, davranışsal ekonomi ve psikoloji alanlarında uzun süredir bilinen 'kayıptan kaçınma' eğiliminin iş dünyasındaki pratik uygulamalarını gözler önüne seriyor. Araştırma, insan beyninin kayıpları kazançlardan daha yoğun şekilde işlediğini ve bu durumun motivasyonu tetiklemede kritik rol oynadığını gösteriyor.
Karanlık kişilik özellikleri liderlik rollerine yönlendiriyor
Yeni bir araştırma, narsisizm, psikopatlık ve Makyavelci düşünce gibi karanlık kişilik özelliklerine sahip bireylerin belirli meslek gruplarında daha sık görüldüğünü ortaya koydu. Personality and Individual Differences dergisinde yayımlanan çalışmaya göre, bu özellikler taşıyan kişiler doğal olarak liderlik ve ikna gerektiren alanlara çekiliyorlar. İş dünyası, siyaset ve hukuk gibi sektörlerde narsisist ve psikopat eğilimliler daha yaygınken, yaratıcı alanlarda ve doğayla ilgili işlerde Makyavelci düşünce yapısına sahip bireylerle karşılaşma olasılığı artıyor. Bu bulgular, iş yerinde karşılaştığımız kişilerin davranış kalıplarını anlamamıza yardımcı olabilir.